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hg0088:足协此举一方面意在遏制职业俱乐部过度

时间:2018-12-21 11:01 作者:admin 点击:

  与球员切身利益相关的是薪资帽。新规限定,国内球员最高税前工资为1000万元人民币,为鼓励球员为国征战,参加亚洲杯、2022年世预赛的球员工资帽可以上浮20%。已经有合同在身且合同年薪超出了1000万税前标准的球员,工资额度按现有在足协备案的合同执行。签订下一份合同时,他们才需要按照新规执行。
 
  中国足协昨日召开2018赛季职业联赛总结会,同时正式对外公布了2019赛季中超、中甲、中乙的相关新政策,其中包括最受关注的财务政策、外援政策、U 23政策,以及中甲扩军政策。联赛财务政策被坊间称为“四大帽”,分别是年度支出限额、年度注资限额、年度亏损限额、年度薪资限额。
 
  以广州恒大足球俱乐部为例,按新政策规定:一、2019年,恒大集团母公司及其下属其它子公司,最多能给恒大足球俱乐部注资6.5亿元;二、恒大足球俱乐部全年最多可以支出12亿元,但有一个前提,保证全年亏损在3.2亿元以内;三、恒大俱乐部若想全年支出12亿元,那么俱乐部从集团得到的注资及在市场上的营收加起来必须要超过8.8亿元,才能保证亏损在3.2亿元以内。
 
  过往几个赛季恒大俱乐部每年支出都在12亿元人民币以上。这样的逐年下降的支出帽政策,对恒大、上港、国安、鲁能等高投入俱乐部会有较大影响,而对中低投入的富力、人和等俱乐部影响要小一些。
 
  有分析人士认为,足协此举一方面意在遏制职业俱乐部过度投入,另一方面意在鼓励中国年轻球员走出国门。此前中国足协颁布相关政策后,“下有对策”的情况常有发生。为了落实新政策,中国足协特意在这次会议上强调了对“阴阳合同”的监管,高额签字费、不合商业行情的肖像权等,一旦被发现,俱乐部和球员都会被严惩。
 
  对于正计划续约涨薪的球员来说,这个规定似乎对他们不利。比如有些球队主力此前已经涨薪续约,年薪税前超过1000万,有些主力则留待今年,原本他们可以拿到跟队友差不多的薪水,但受限于新政策,他们薪水涨幅空间被压缩了。球队内部收入可能出现的不平衡,是各家俱乐部接下来需要面对的问题。